Le challenge pour faciliter l’accès à l’emploi des doctorants dans le privé

"Les 15 lauréats qui seront retenus en juin 2019 bénéficieront des conseils de la Satt pour développer leur projet, et de compléments de formation. "Nous souhaitons contribuer à notre échelle et avec nos compétences à l’avenir des doctorants", précise Caroline Dreyer, nouvelle présidente de Conectus."

"Doctorant(e) en 2e ou 3e année inscrit(e) dans une université alsacienne, ce challenge inédit peut te permettre de maximiser tes chances d’insertion professionnelle en t’ouvrant un champ d’opportunités dans le secteur privé.
Si ton projet de thèse est prometteur en terme d’innovation et porte un potentiel d’application économique à terme, ce challenge est fait pour toi ! Tente ta chance, c’est facile : un dossier tout simple, validé par ton directeur de thèse, et 15 minutes de pitch suffisent pour saisir ta chance !"

L'objectif ? Identifier et sélectionner "15 projets de thèse prometteurs en termes de potentiel économique. Ces projets devront être susceptibles de générer une innovation qui réponde à des besoins du marché non satisfaits et de présenter, à terme, une perspective de retombées socio-économiques.

Les doctorants intéressés pourront, sous réserve de disposer de l’accord de leur directeur de thèse, soumettre d’ici fin février un dossier synthétique présentant tout le potentiel de leur projet de thèse. Après une phase de pré-sélection par Conectus, les plus convaincants seront invités à pitcher devant un jury composé de représentants du monde académique et socio-économique réunis par Conectus. Les lauréats, qui seront dévoilés en juin 2019, bénéficieront d’un accompagnement spécifique, pendant et après leur doctorat.

Aujourd’hui, seuls 15 % des jeunes docteurs trouvent un emploi dans la sphère publique, constate Caroline Dreyer. Les 85 % restants iront en partie vers la sphère industrielle, qui a encore un regard interrogateur sur les compétences acquises perçues comme trop spécialisées, ou ancrées recherche fondamentale. L’idée est de leur ouvrir les portes vers le secteur privé, en travaillant sur la dimension valorisation."

"Avec ce challenge inédit, nous pouvons aider des doctorants à valoriser leurs travaux, en investissant le cas échéant, conclut Caroline Dreyer. Grâce à cet accompagnement, le doctorant qui est au cœur du dispositif pourra saisir des opportunités, en s’orientant vers une création de start-up ou bien en intégrant en entreprise. Il est appréciable pour des entreprises existantes de recruter un chercheur ayant développé une technologie innovante et possédant le savoir-faire. C’est un discours que nous devons porter : au-delà de la concession d’une licence, un transfert de technologie peut créer une opportunité d’emploi, conclut Caroline Dreyer."

La Satt Conectus lance le challenge "Mature your PhD" pour faciliter l’accès à l’emploi des doctorants dans le privé - DÉPÊCHE N°596262 par AEF info, en décembre 2018 www.aefinfo.fr

Plus d'infos sur : Mature your PhD www.challenge-myphd.com